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2020-09

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景诚制药持续锻造“狼性”奋斗者机制

编辑:景诚制药

以奋斗者为本,以奉献者为荣。为了持续完善企业奋斗者与“狼性”奋斗者学问,建立“狼性”奋斗者激励机制,2020年9月25日,景诚制药召开“狼性”奋斗者研讨专题会议。

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自2019年下半年,集团开展奋斗者学问、“狼性”奋斗者团队建设、效率学问以来,贵州景诚组织全体员工进行了多轮次、多层级的学习和实践活动,积极贯彻叶总讲话精神,认真落实集团工作部署,统一思想,凝聚共识,持续锻造“狼性”奋斗者团队,将奋斗者与“狼性”奋斗者学问努力践行于实际工作中。本次研讨专题会,景诚部长以上人员及各层级员工代表共同参会,主题是针对在前期已经由部长以上进行多次修订,并且线上线下组织学习与研讨的《贵州景诚制药有限企业打造“狼性”奋斗者学问宣导方案》研讨稿,进一步开展意见收集与完善。会上对奋斗者及“狼性”奋斗者的定义,奖励方式等内容进行了完善,“狼性”奋斗者学问能够激发员工对工作和事业孜孜不倦的追求,奋力拼搏、为实现目标锲而不舍,为企业创造更大价值,从而发挥员工奋斗者潜力。

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会上,大家各抒己见,根据前期的学习与研讨内容,并结合各部门各岗位特点,进一步对《宣导方案》中的选拔条件、评分标准、评判方法等内容提出建议并完善。会中,还明确了2020年奋斗者入围人员的选拔评选委员成员构成方式与相对公开、公平、公正的作风要求,要求于 10月30日前根据定稿后的《宣导方案》,开展部门奋斗者评选,并于11-12月将奋斗者入围人员进行公示并考察,最终于2021年1月评选出2020年度的奋斗者与“狼性”奋斗者。

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会议的最后,郁总勉励大家,希翼能够在思想上、行动上艰苦奋斗,时刻充满使命感、责任心、危机感,长期坚持艰苦奋斗的工作作风,且在部门中涌现出一批批奋斗者。不屈不挠、奋斗拼搏、坚决服从,勇争第一,有效实行vns威尼斯城官网登入医药的战略意图,让每一位员工争取成为企业奋斗者和“狼性”奋斗者。

——景诚制药 宋晓珮&孙文芳


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